De Nederlandse gezondheidszorgsector is breed en sterk gereguleerd, met een toenemende druk op efficiëntie, toegankelijkheid en kostenbeheersing. Vergrijzing, personeelstekorten en technologische innovatie zorgen voor een structurele vraag naar nieuwe zorgoplossingen en slimme organisatievormen. Fusies en overnames spelen een steeds belangrijkere rol bij het waarborgen van continuïteit en het verbeteren van de kwaliteit en schaalbaarheid van zorgaanbieders.
